1月9日，麻城市人民医院在门诊6楼会议室举办2019年度中层干部述职述廉大会，全院131名中层干部参加会议。

会上，副院长李玲主持了会议，并对全院所有干部一年的辛苦工作给予了肯定。李玲强调，全体中层干部在看到成绩的同时，也要反思过去一年做得不足的地方，只有通过详细的分析找出问题，才能有针对性地去解决这些问题，从而不断提升全院的管理和工作能力。

为响应党组织要求和号召，减少形式主义会议、缩减开会流程，提升工作质量和效率，此次大会一改往年临床、医技、医辅、行政后勤中层干部轮流述职的形式，全体中层干部不再轮流一一述职。而是由先有重点业务行政科室对全院临床、医技、医辅科室全年工作情况进行分析汇总，用数据说话，通过对全年医疗、护理、病案、财务、医保、人事相关数据的收集和整理，让全院科室清晰明了地了解到自己科室在过去一年发展的情况，知不足而改之。再者由行政职能科室主要负责人述职述廉，让所有临床、医技、医辅科室了解行政后勤科室一年所做的工作，以及来年的工作计划。一方面便于临床、医技、医辅一线科室对行政后勤科室的全年工作进行审视和监督，另一方面便于一线科室了解全院来年即将努力工作的方向，期望更好地服务于临床等一线科室。

改革的目的在于发展。近年来，麻城市人民医院一直以严苛的标准要求自己，不断改进工作作风、不断创新工作方法，以期用更专业的管理知识和医疗技术知识服务于每一位患者。